部分岗位仅面试！漳州两家知名国企招聘！
福建龙溪轴承（集团）股份有限公司始建于1958年，主要生产经营关节轴承、圆锥滚子轴承及高端机械零部件。现有福建省永安轴承有限责任公司、福建三明齿轮箱有限责任公司等12家权属企业，主流产品关节轴承应用于航空航天、高铁动车、风电核电等战略性新兴起的产业，配套神舟、C919、AG600、天宫、天眼等国之重器和国家重点工程。关节轴承产销量世界第一、工业增加值率全国同行业第一、研发费用占营收比例全国同行业第一；是全国同行业唯一首批全国制造业单项冠军示范企业、唯一首批全国工业品牌示范企业、唯一参与轴承国际标准制定的中国企业、全国唯一先后入选国务院国资委“双百企业”“科改企业”的市属现代化国有控股上市集团公司。
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；
2.需以主修专业报名，学历学位证书所示专业名称需与报考岗位专业需求一致。专业目录以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》为准。
3.报名材料。须提交以下材料的扫描件：（1）身份证；（2）符合岗位要求的毕业证、学位证，取得境外学历学位证书的报考者应同时提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）相关职称、职（执）业资格、英语等级考试等证书；（4）工作经历证明（提供聘书或劳动合同、当地人社部门盖章的社保证明、所在单位人事部门提供的具体岗位工作证明）及相关证明材料等。2025届毕业生未取得毕业证书、学位证书先提供学校就业推荐表与学习成绩单，学历证书、学位证书放宽到2025年7月31日前取得。
1.应聘者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关法律法规，核对本岗位报考条件；资格审核检查贯穿全招聘流程，考生提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。
2.资格初审时间为2024年11月28日17：00前，应聘者可自行登陆报名网站查询初审结果。对资格初审结果有异议的，须在2024年11月30日17:00前提交申述，逾期不予受理。
1.考试采取笔试+面试的方式，同一岗位招聘计划数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，未达到开考比例的减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
2.笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩满分为100分，合格线分。笔试时间、地点等相关事项另行通知。
3.笔试后，同一招聘岗位按照1:3比例在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，从高分到低分依次确定进入面试人选名单；如遇最后一名进入面试人选出现笔试成绩相同的，则一同进入面试；低于1:3比例的，按实际笔试成绩达到合格线的应聘人数参加面试。
4.面试采用专业相关知识面试方式。面试成绩满分为100分，合格线分，按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。面试时间、地点等相关事项另行通知。
1.考试成绩以面试成绩计算得分，笔试成绩只作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。
2.考试成绩合格线分，按考试成绩择优确定拟录用人选。如遇面试成绩出现相同的，则以笔试成绩较高者确定拟录用人选。
1.组织体检：由公司组织拟录用人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。
2.政审：对拟录用人选进行政审（包括无犯罪记录、个人信用情况等）。如发现存在不得录用的问题，取消其拟录用资格。
按照有关法律法规对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关法律法规和程序办理录用手续。
2.体检环节不合格或放弃的，政审环节不合格的，公示结果影响录用的，在规定时间内无正当理由又不按时报到的，将取消录用资格，可视情况依次递补。
6.35周岁(即1989年11月及之后出生）以下，岗位另有要求的以岗位要求为准；
7.招聘岗位中的“应届毕业生”指2024年普通高校应届毕业生及2023届未就业高校毕业生；
8.需以主修专业报名，学历学位证书所示专业名称需与报考岗位专业需求一致。专业目录以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》为准。
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；
2.符合岗位要求的毕业证、学位证、教育部学信网证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）、取得境外学历学位证书的报考者应同时提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》；
3.职（执）业资格、专业方面技术职务任职资格证书（通过考试但未取得证书的，提供由有关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论）；
5.2024年毕业未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提交就读院校就业推荐表。
1.资格初审截止时间为2024年11月24日，报考人员可自行登录漳州人才人事网查询审核结果。对资格初审结果有异议的，须在2024年11月25日18:00前提交申述，逾期不予受理。
4.资格审查由单位对考生的报考材料进行审核，资格审查合格的取得考试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。
接到面试通知的应聘者携带相关材料至指定地点进行资格复审，资格复审需提供如下材料：（1）个人简历、本人身份证、符合岗位要求的学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格、工作经历证明等相关证书复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。（2）学信网上认证的学历证明，即《教育部学历证书电子注册备案表》；应届生如未取得毕业证书，提供《教育部学籍在线验证报告》；如国外学历没有办法在学信网查询认证的，提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。
，同一岗位招聘计划数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，未达到开考比例的减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。具体考试时间、地点另行通知。
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩满分为100分，合格线分。笔试后，同一招聘岗位按照1:3比例在笔试成绩达到合格线及以上的考生中，从高分到低分依次确定进入面试人选名单；如遇最后一名进入面试人选出现笔试成绩相同的，则一同进入面试；低于1:3比例的按实际笔试合格应聘人数通知参加面试。
3.面试成绩满分为100分，合格线分，按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。
5.对考生主动放弃面试资格需要递补的，可在报考该岗位且笔试达到合格线的报考者中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
考试最终成绩由笔试成绩与面试成绩各占50%计算得分。拟聘用人选名单以岗位招聘人数1:1比例从最终成绩按高分到低分排名确定。若最终成绩出现相同的，采取加题面试的方式确定拟聘用人选。
若因招聘岗位面试人数较多需进行分组面试的，面试现场宣布的成绩需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分/本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
1.参加体检人员须按时参加体检，不按时参加体检者或体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。体检费用由考生自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请；可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。因体检缺席、体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按成绩排名依次递补。
2.由体检合格者到相关机关开具无犯罪证明并提交到公司党建人事部（当年度应届毕业生需提供在校无违规违纪证明），如发现弄虚作假情节，取消聘用资格。
3.体检、政审合格后，按照有关规定进行录用前公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关规定和程序办理手续。
此次招聘所有环节经由短信发送通知。请考生务必正确填写本人邮箱地址、手机号码等联系方式。若因本人原因发生通知信息遗失、延误的，结果将由应聘者本人承担。
6.35周岁(即1989年11月及之后出生）以下，岗位另有要求的以岗位要求为准；
7.需以主修专业报名，学历学位证书所示专业名称需与报考岗位专业需求一致。专业目录以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》为准。
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；
2.符合岗位要求的毕业证、学位证、教育部学信网证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）、取得境外学历学位证书的报考者应同时提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》；
3.职（执）业资格、专业技术职务任职资格证书（通过考试但未取得证书的，提供由相关部门出示的成绩单及是否通过考试的结论）；
5.2024年毕业未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提交就读院校就业推荐表。
1.资格初审截止时间为2024年11月24日，报考人员可自行登录漳州人才人事网查询审核结果。对资格初审结果有异议的，须在2024年11月25日18:00前提交申述，逾期不予受理。
3.资格审查由单位对考生的报考材料来审核，资格审核检查合格的取得考试资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。
接到复面通知的应聘者携带相关材料至指定地点进行资格复审，资格复审需提供如下材料：（1）个人简历、身份证、符合岗位要求的学历、学位、职（执）业资格、专业方面技术职务任职资格、工作经历证明等相关证书复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。（2）学信网上认证的学历证明，即《教育部学历证书电子注册备案表》；应届生如未取得毕业证书，提供《教育部学籍在线验证报告》；如国外学历没有办法在学信网查询认证的，提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。
，同一岗位招聘计划数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，未达到开考比例的减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。具体考试时间、地点另行通知。
1.初面采用专业知识面试或结构化与专业知识面试的考核方法。考生的初面成绩，从高分到低分排名，按拟招聘岗位人数1:3比例进入复面，低于1:3比例的按实际初面合格应聘人数通知参加复面。如遇最后一名进入复面成绩相同的，则一同入围。
3.面试成绩满分为100分，合格线分，按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。
5.对考生主动放弃复面资格需要递补的，可在报考该岗位且初面达到合格线的报考者中，按初面成绩由高分到低分依次递补。
6.考生复面成绩合格者，纳入录用备选名单，成绩保留一年有效，若出现录用者入职后离职的情况，可从备选名单中按成绩由高到低进入体检、政审与公示。
考试采用初面+复面二次面试的方式，复面成绩即为考生最终成绩，拟聘用人选名单以岗位招聘人数1:1比例从复面成绩合格线以上人员中从高分到低分排名确定。若复面成绩出现相同的，采取加题面试的方式确定拟聘用人选。若有放弃拟聘用人选资格的考生，可在复面成绩达到合格线的考生中，按复面成绩由高分到低分依次递补。
若因招聘岗位面试人数较多需进行分组面试的，面试现场宣布的成绩需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分/本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
1.参加体检人员须按时参加体检，不按时参加体检者或体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。体检费用由考生自理。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在5个工作日内提出复检申请;可视情况组织复检，并以复检结果为最终体检结论。因体检缺席、体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按成绩排名依次递补。
2.由体检合格者到相关机关开具无犯罪证明并提交到公司党建人事部（当年度应届毕业生需提供在校无违规违纪证明），如发现弄虚作假情节，取消聘用资格。
3.体检、政审合格后，按照有关法律法规进行录用前公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关法律法规和程序办理手续。
此次招聘所有环节经由短信发送通知。请考生务必正确填写本人邮箱地址、手机号码等联系方式。若因本人原因发生通知信息遗失、延误的，结果将由应聘者本人承担。
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